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PJ ou CLT: qual vale mais a pena?

Compare financeiramente uma proposta CLT com uma proposta PJ — salário, benefícios, impostos e custos de cada lado.

Proposta CLT

Proposta PJ

Não sabe qual alíquota usar? Fale com a Pro Micro — cada atividade tem uma alíquota diferente.

Além do valor financeiro

A decisão entre CLT e PJ não é só sobre o valor bruto recebido — envolve benefícios, segurança contratual, responsabilidades e custos administrativos diferentes. Esta ferramenta compara os dois cenários financeiramente, com base nos dados que você informar, para ajudar você a entender melhor as diferenças antes de decidir.

CLT

  • Direitos garantidos: férias, 13º, FGTS
  • Maior segurança contratual
  • Menos responsabilidade administrativa

PJ

  • Sem direitos trabalhistas automáticos
  • Responsabilidade por impostos e obrigações
  • Pode ter maior flexibilidade e potencial de ganho

Perguntas frequentes

Como funciona essa comparação?

Você informa os dados da proposta CLT (salário e benefícios) e da proposta PJ (faturamento, impostos estimados, contador e outros custos). A calculadora projeta o valor líquido anual e mensal equivalente de cada modalidade.

A ferramenta calcula o regime tributário do PJ automaticamente?

Não. Você informa uma alíquota estimada de imposto. Se quiser entender qual regime tributário faz mais sentido para uma empresa, use a ferramenta "Qual regime tributário".

Essa comparação é uma recomendação?

Não. É uma comparação financeira baseada nos dados informados. Existem diferenças importantes entre os modelos — férias, 13º, FGTS, segurança contratual e responsabilidades — que também merecem ser consideradas.

Quando devo procurar a Pro Micro?

Se você está avaliando abrir um CNPJ para atuar como PJ, ou quer entender melhor os custos e obrigações envolvidos, a Pro Micro pode te ajudar a analisar sua situação com mais precisão.

Aviso importante: esta ferramenta apresenta uma comparação financeira baseada nos dados informados por você, não uma recomendação automática. Existem diferenças além do valor financeiro entre CLT e PJ — direitos trabalhistas, segurança contratual, responsabilidades e obrigações administrativas — que também devem ser consideradas. Para uma análise da sua situação específica, consulte a Pro Micro.

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